秀技能 展风采

四分公司开展首届“秀技能 展风采 BIM”技能比赛

为深化BIM技术应用，培育数字化人才队伍，四分公司工会联合技术质量科于2月中旬创新开展首届“秀技能 展风采 BIM”数字化技能竞赛。此次竞赛采用“培训+竞赛”“理论+实操”相结合的模式，以赛促学、以赛检培，环环相扣、层层深入，有效提高参赛选手BIM技术应用水平，为公司数字化转型注入新动能。

赛训融合夯实基础

在赛前筹备阶段，分公司严格贯彻周重点工作会议部署，利用下班空余时间组织10名技术人员开展为期15天的专项特训。培训内容系统涵盖BIM建模规范、Revit软件高阶应用及河北省BIM技术标准解析等内容。竞赛创新采用“属地建模”实战模式，以在建重点项目为载体，要求选手基于施工方案、设计图纸及《河北省建筑信息模型交付标准》，在12小时内完成建筑、结构、机电全专业建模。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖2名，充分展现了技术人员数字化实战能力。

创新成果赋能生产

本次竞赛依据公司制定的“BIM模型三化”标准，将为项目施工过程中“六策划”提供可视化、轻量化的数据支持，实现质量管控前移，同时也为分公司人才培养奠定了基础。一是通过比赛中BIM建模，优先发现临空水厂项目图纸问题13项，已经上交设计单位，等待进一步审核；二是优化分公司内部人才培养机制，利用业余时间完成了对技术及施工人员的BIM建模培训。

本次比赛通过以赛促学，培养出既懂施工又精通数字化的复合型人才，为项目创优和数字化转型奠定坚实基础。下阶段，分公司将建立长效培训机制，持续深化BIM技术在进度模拟、碰撞检测等场景的应用，助推公司数字化管理水平再上新台阶。（李佳吉）