传承石油精神 凝聚团队力量

三分公司桃李兰亭项目组织职工到石油矿山公园开展团建活动

最美人间四月天，4月8日，三分公司桃李兰亭项目部以“传承石油精神，凝聚团队力量”为主题，组织项目职工到任丘市华北油田国家矿山公园开展团建活动。此次活动激发了职工的工匠精神与环保意识，为项目部高质量发展注入内生动能。

沉浸式体验：触摸石油工业的“历史脉搏”

职工们在讲解员的引导下来到石油地质科普馆开启了一场“石油文化探秘之旅”。馆内通过三维地质模型、岩芯标本及多媒体互动装置，让职工直观地了解了石油从沉积成藏到开采利用的全过程。讲解员以通俗易懂的语言，深入浅出地讲解了“生油层—储集层—盖层”的油气系统，以及“构造运动、沉积环境”对油气藏形成的影响。面对复杂的石油地质知识，大家不时驻足观察、踊跃提问，现场互动氛围热烈。“原来石油的形成需要几百万年，而我们的每一次使用都是对自然资源的消耗。”新职工王天意发出感慨，“这让我更加珍惜每一滴能源，也意识到建筑行业绿色转型的紧迫性。”

场景化学习：感悟石油精神的“时代价值”

在任四井遗址前，讲解员深情讲述了老一辈石油工人“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的奋斗故事。上世纪六十年代，数万名石油工人扎根华北平原，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的豪迈气概，打出了任四井这一高产油井，为新中国石油工业发展立下赫赫战功。为了让职工深刻领悟“石油精神”，项目特别组织了专题研讨，职工们结合建筑行业特点，围绕“工匠精神与责任担当”展开深入交流。技术负责人宋亚飞表示：“石油工人的‘三老四严’作风，与建筑行业‘精益求精、质量第一’的理念一脉相承。作为建筑人，我们要以他们为榜样，在工程中追求毫米级精度，在细节中彰显匠心品质。”

实战化演练：激发团队协作的“创新活力”

在领略完石油文化的厚重底蕴后，职工们参加了“模拟石油开采”体验活动。大家分组协作，利用PVC管、漏斗、气球等简单道具，搭建模拟开采装置，将“石油”（特制小球）成功输送到指定地点。

游戏过程中，各小组充分发挥创造力与团队协作精神。第一小组采用“阶梯式输送”方案，通过调整管道坡度提高输送效率；第二小组则设计了“多级缓冲装置”，有效解决了小球卡顿问题。面对装置不稳定、输送速度慢等挑战，大家群策群力，不断优化方案。最终，第三小组凭借“分阶段增压技术”以微弱优势夺冠，现场爆发出阵阵掌声。
  “这个游戏让我深刻体会到，团队的力量在于互补与协作。”团员姚普星兴奋地说，“就像建筑工地上的不同工种，只有各司其职、紧密配合，才能打造出精品工程。”

生态化思考：践行绿色发展的“行业使命”

活动尾声，职工们参观了公园的生态修复示范区。昔日的采油区如今已蝶变为湿地公园，形成了一幅人与自然和谐共生的美丽画卷。讲解员介绍，矿山公园通过“工业遗迹修复+生态重构”模式，实现了废弃油田的生态价值转化。

结合建筑行业特点，项目部围绕“建筑垃圾资源化利用”“施工现场节能降耗”等议题展开头脑风暴，提出了“智慧降水综合技术应用与研究”“CL复合保温体系施工技术研究”等创新方案。

项目经理谷会力表示：“选择在任丘石油矿山公园开展团建，就是希望借助这里独特的文化资源，让职工在体验中感受石油精神，增强团队协作能力。事实证明，这次活动达到了预期效果。未来，我们将继续深化‘工业文化+生态文明’教育，努力打造一支‘政治过硬、技术精湛、作风优良’的建筑团队。”（张影）